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【#遇上職場性騷擾 該如何處理?】
性騷擾的案件層出不窮,但請記得自己是受法律保障 懂得採取蒐證並申訴才可能真正打擊性騷擾!
1. 任何以言語、行為、圖畫等,所表現出來的和性或性別有關之不受歡迎的暗示、挑逗、貶抑或不尊重等感覺,都會構成性騷擾
2. 職場性騷擾大多發生在私密處所,被害人首先應該表明拒絕的立場,並且進行蒐證,記下發生的①時間 ②地點 ③在場人士 ④當時的反應 等,作為證據之用。
3. 以言詞或書面向公司、直轄市、縣(市)政府或警察機關提出申訴,或透過婦女團體及其他公益團體尋求協助。
🤜法律只保護懂法律的人,多知道一些法律保護自己!
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